0
0
Компания отреагировала на доклад группы кампании Яблока, который раскритиковал условия работы на заводе, где айфоны сделаны.
Согласно сообщению, сотрудников компании не получали бонусов, были сделаны, чтобы сверхурочно и слишком многие временные работники были наняты.
По китайским законам, только 10% рабочей силы может быть временным.
Компания Apple признает, что количество временного персонала «превысил [его] стандарты», но отрицает другие претензии.
Кампании Группа, Китай труда смотреть, сказал, что его следователи провели время, работая на заводе в Чжэнчжоу, и один человек в команде был там в течение более чем четырех лет.
Он утверждал, что 50% сотрудников на заводе были временными, некоторые из них студенты, и не получают обещанной доплаты.
«Мы подтвердили все работники должны быть надлежащим образом компенсирована, включая работу в сверхурочное время и бонусы, сверхурочные работы было добровольным и не было никаких доказательств принудительного труда,» Яблоко, говорится в заявлении.
В прошлом месяце компания компания Amazon заявила, что будет расследовать после подобных утверждений выступили Китай труда смотреть о количестве стажеров-подросток, работая долгие часы в производство устройств Эхо, также в компании Foxconn заводов.
Компания Foxconn признал, что он пересмотрел свои операции и нашли «некоторые вопросы соблюдения трудовых ресурсов», что она решает.
«Не мы найти какие-либо доказательства принудительного труда, мы и можем подтвердить, что в настоящее время этот объект не имеет стажеры работают сверхурочно», — говорится в заявлении дается на АФП.
Компания Фоксконн выпускает для iPhone, а также другие электронные устройства для других брендов.
Анализ: Керри Аллен, аналитик китайские СМИ, Би-би-си
Тысячи людей в Китае вышли на социальных медиа платформы Вейбо, чтобы поделиться своими мыслями о докладе.
Многие считали, что лучше яблоко, чем Фоксконн был виноват, а другие критикуют китайских законов о труде.
Были дискуссии о спорных «996» в Китае работы — идея о том, что работники, в преимущественно технологии, работы 09:00 — 21:00, 6 дней в неделю.
Многие пользователи спрашивают, почему власти не принимают достаточных мер к предотвращению нарушений трудовой и описал существующие в трудовом законодательстве как «шутка».
Другие говорили, что таких часов просто стать реальностью. Они добавили, что высокий уровень временных работников в августе были, пожалуй, следовало ожидать, учитывая, что это летние каникулы, и студенты (многие из которых не работают во время учебы) сжимая в некоторый опыт работы.
Выйдя на середину огромного медиа-кампанию по продвижению покупки локально, а не полагаться на нас продукты, а другие сказали, что они бы все равно купить телефон Хуавей.
